Täyden kympin tiimipäivä vaatii kuuntelua ja oikeita kysymyksiä

Hyvinvoiva henkilökunta on menestyvän yrityksen kulmakivi. Yrityksen tiimi- tai hyvinvointipäivä on erinomainen tapa panostaa työntekijöiden jaksamiseen, yhteishenkeen ja motivaatioon.
Täyden kympin tiimipäivän järjestäminen voi kuitenkin olla haasteellista: miten varmistaa, että tapahtuma sujuu helposti ja vaivattomasti ja että päivä on räätälöity juuri oman tiimin tarpeisiin.

Kohtaatko samankaltaisia haasteita suunnitellessasi yrityksenne hyvinvointipäivää:

• Miten varmistaa, että päivän sisältö vastaa juuri teidän tarpeita?
• Kuinka yhdistää liikunta, ruoka ja tiimihengen kohottaminen toimivaksi kokonaisuudeksi?
• Miten järjestelyistä selviydytään ilman ylimääräistä stressiä?

Yritystapahtumia jo seitsemän vuotta järjestänyt Jukka Laine tietää, mitä yritykset tapahtumiltaan odottavat. Laadukkaiden palveluiden ja monipuolisuuden lisäksi moni arvostaa helppoutta ja luotettavuutta. Tapahtumajärjestäjän on varmistettava, että kokonaisuus sujuu vaivattomasti ja jokainen yksityiskohta on mietitty etukäteen juuri kyseistä asiakasta ajatellen. Siksi Jukalla on aina yksi tärkeä sääntö, kun hän tapaa uuden asiakkaan.

“Minun tehtäväni on kuunnella asiakasta ja kysyä oikeat kysymykset. Vain siten voin ymmärtää, mitä hän oikeasti tarvitsee.”

“Asiakkaalla voi olla monenlaisia toiveita tapahtuman suhteen ja usein odotuksena on vähintään palvelun helppous, sujuvuus ja joustavuus sekä monipuoliset vaihtoehdot aktiviteetteihin”, Jukka kertoo.

Hänen tehtävänsä on rakentaa toiveita ja tarpeita kuunnellen juuri asiakkaalle oikeanlainen tapahtuma.

“Varmistan, että kokonaisuus toimii ja vastaa asiakkaan odotuksia. Yritys voi keskittyä nauttimaan hyvinvointipäivän tai tiimipäivän tunnelmasta ilman huolta järjestelyiden sujumisesta.”

Vuosien aikana Jukka on huomannut, että Eerikkilän vahvuus tapahtumajärjestämisessä on muun muassa sen monipuolisuus ja luonnonläheisyys.

“Monen asiakkaan mielestä meidän sijaintimme on erinomainen, vaikka olemmekin täällä luonnon rauhassa poissa kaupunkien vilskeestä. Meille pääsee kuitenkin reilussa tunnissa aika monesta suuremmasta kaupungista, ja tätä yritykset tuntuvat arvostavan.”

Jukan mukaan Eerikkilän ihmiset mahdollistavat myös sen, että vieraat kokevat olonsa niin tervetulleiksi. Siitä todisteena olkoot esimerkiksi yritysasiakkaiden antama huikean hieno suositteluaste 90 (NPS).

“Ja onhan meidän ruoka ihan omassa luokassaan! Siitä tulee aina todella hyvää palautetta. Ja miksi ei tulisi, kun ruoka valmistetaan lähes täysin alusta loppuun omassa keittiössä lähituottajien raaka-aineita suosien.”

Yritysasiakkaiden keskuudessa korostuvat usein myös vastuulliset valinnat.

“Kyllä moni haluaa olla mukana tukemassa lasten ja nuorten urheilua. Eerikkilä on yleishyödyllinen säätiö, joten tuotot palautuvat suoraan ydintoimintaamme lasten ja nuorten hyvinvoinnin tueksi.”

Lue myös: Vincitin Feel Good Camp: ”Sydämessä läikähtää”

Tai ota heti yhteyttä